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위험성평가 방법의 특징과 적용하기 좋은 사업장, 그리고 장단점 오늘은 우리가 안전업무를 하며, 그리고 일상에서 종종 듣게 되는 위험성평가에 대해 이야기해보려고 합니다. 위험성평가는 사업장에서 안전을 위해 필요한 절차 중 하나고, 평가방법 또한 다양한데요. 위험성평가 방법의 특징과 어떤 사업장에 적용하기 좋은지, 그리고 장단점에 대해 알아보려고 합니다. 함께 알아보겠습니다. 위험성 평가란? 위험성 평가는 사업장에서 발생할 수 있는 잠재적인 위험을 식별하고, 그 위험의 크기와 가능성을 평가하여 조치를 취하는 과정을 말합니다. 이를 통해 사업장 내에서 안전한 작업 환경을 조성하고, 잠재적인 사고나 질병 발생을 예방하는 것이 목적입니다. 위험성 평가의 중요성 위험성 평가는 사업장 매니저와 종업원의 안전을 보장하..
공사를 계획하는 단계에서 여타 다른 건축물에 비해 위험성이 높거나 재해 발생률이 높다고 판단되는 업종일 때 또는 크기나 높이 등에 대한 규격이 높거나 클 때에 유해위험방지계획서 제출 대상이 되어 작성하게 됩니다. 또한, 유해위험방지계획서는 아무나 작성할 수 있는 서류가 아니기 때문에, 전문지식을 지닌 일정 자격을 가진 자에 한해서 작성할 수 있습니다. 유해위험방지계획서 제출 대상, 작성할 수 있는 자격을 가진 실무자에 대한 기준, 제출서류와 절차, 미제출 시 과태료 등에 대해서 알아보겠습니다. 유해위험방지계획서 제출 대상 1. 법 제42조 제1항 제1호에 따른 대상 사업 사업 종류: 다양한 산업 분야 조건: 전기 계약용량이 300킬로와트 이상인 경우 이 법에 따라 전기 계약용량이 300킬로와트 이상인 사..
석면은 1급 발암물질 중 하나로, 석면 노출은 우리 몸에 침투한 미립자들이 암과 호흡기 질환을 유발할 수 있기 때문에 , 우리 인간의 몸에 지속적으로 침투하고 쌓이게 되면 진폐증, 중피종, 기관지암, 페럼타이트 등과 같은 질병에 걸리게 될 수 있습니다. 그렇기 때문에 석면이 있는 건물이나 설비라면 해체를 하기 전 반드시 사전작업승인이 필요하며, 석면해체 전문 업체와 계약하여 해체 공사를 진행하여야 합니다. 석면 해체 작업 계획서 작성과 관련된 정보 및 절차에 대한 사항을 알아보겠습니다. 석면 해체 작업 계획서 석면해체 작업을 하기 전에 앞서 사전 승인 받아야하는 서류들과 준비과정들이 있습니다. 준비 서류 및 절차는 아래와 같습니다. 현장조사 -> 석면조사 실시 -> 석면조사 결과서 수령 -> 석면해체 작..
공사가 이루어지기 전 건설공사 발주자가 초기에 작성해야 하는 서류가 있습니다. 물론 발주자뿐만 아니라, 건축물을 설계하는 설계자와 실질적인 시공을 담당하는 시공사 또한 초기에 작성하는 서류가 있는데요. 바로 산업안전보건법 제 67조 1항, 2항, 3항에 근거하여 작성하는 '기본안전보건대장' , '설계안전보건대장' , '공사안전보건대장'이 있습니다. 오늘은 안전보건대장 작성과 관련하여 자세히 알아보겠습니다. 안전보건대장이란 산업안전보건법 제67조 (건설공사발주자의 산업재해 예방 조치)에 의해 건설공사 발주자는 산업재해 예방을 위해 건설공사의 계획, 설계, 시공 단계에서 '기본안전보건대장' , '설계안전보건대장' , '공사안전보건대장'을 작성해야합니다. 작성순서로 놓고 보면 기본안전보건대장(발주자) -> 설..
몇 년 동안 세계적인 질병, 전쟁, 고물가 시대로 세계적으로 많이 혼란스러운 시대인 거 같습니다. 이렇게 부정적인 이슈들이 많을수록 물가의 상승과 부동산 시장의 불안정성은 더욱더 증가하기 마련인데요. 부동산 시장의 안정과 부동산 가격의 합리성은 수많은 사람들에게 주거의 가능성과 경제적인 안정감을 제공해 줄 수 있습니다. 하지만, 부동산 투기와 가격의 상승은 우리나라뿐만 아니라 다양한 국가 및 지역에서도 이슈 되고 있었습니다. 우리 정부는 부동산 시장에 개입하여 주거 가능성을 보장, 경제 안정성을 유지하는데 도움을 주는 목적으로 "분양가 상한제"를 시행했습니다. 이 규제는 부동산 가격과 임대료의 상한 기준을 설정하고 부동산 시장의 불안정성을 제한하는데 의의를 둡니다. 오늘은 분양가 상한제에 대해 간단히 알..
안전보건조직체계에서 성과를 내기 위해 효과적이고 체계적인 조직 구조는 필수적입니다. 이번 포스팅에서는 라인형(수직적) 조직과 스태프(수평적) 조직, 라인-스태프(복합적) 조직에 대해 알아보겠습니다. 1. 라인형 조직 (수직적) 소규모에 적합한 조직형태 - 안전보건관리에 관한 계획과 실시의 단계에서 모든 안전보건프로세스가 생산라인(수직적)을 통하여 직선적으로 진행되도록 편성된 조직 - 100인 이하 소기업에 적합 - 장점: 안전보건에 관한 지시와 명령체계가 확실, 명확한 통제 구조를 갖고있어 효율적이고 쉽게 업무 수행 결과를 모니터링할 수 있음, 단순하고 명료한 체계와 구조로 내/외부인이 조직을 이해하기 쉬움, 라인형 조직의 가장 큰 장점인 빠른 의사 결정이 가능 - 단점: 명령과 지시가 수직적, 체계적으..